NOTA INFORMATIVA

Como no el piquete empresarial ya ha comenzado con su labor de intentar desprestigiar al comité de huelga y a los sindicatos y generar dudas entre los trabajadores con el reparto de una nota informativa en la que mienten y ocultan bastantes términos de su última propuesta y sobre nuestros intereses.

- Se olvidan de decir que el número de plantillas mínimas que quieren concretar esta bastante por debajo de las plantillas que hay en el convenio colectivo; en algunos casos como del Miguel Servet podría suponer después de la firma del convenio hasta 50 despidos.

- No reconocen como centros independientes los centros del Miguel Servet y los centros de atención primaria, y no establecían la cláusula que impide los traslados de un centro a otro.

- En la bolsa de trabajo se olvidan decir, que quieren excluir de entrar en la bolsa a un trabajador que haya sido sancionado o despedido por la empresa de la bolsa en la que se quiere apuntar.

- Se olvidan de decir que nos piden devolver a los trabajadores que habéis estado de baja desde octubre del 2012, la diferencia de dinero de los complementos de baja médica.

- Es cierto que pedimos el plan concilia pero porque lo que pedimos es una equiparación real total para lo bueno y lo malo al personal estatutario como nos mandastasteis en las asambleas.

- Claro que queremos una ultractividad indefinida porque eso desactiva la reforma laboral impide que cuando tengamos que volver a negociar el convenio este pueda decaer y no tengamos que estar otra vez en una situación como esta o peor porque ni siquiera tendremos como moneda de cambio la cesión del 5 % y de la paga extraordinaria.

- Porque además es que estamos deacuerdo en devolverlo porque queremos la equiparación.

- Se olvidan de decir también que eliminan la obligación del convenio de sustituir las bajas al primer parte de confirmación.

- Quieren que desaparezca la jornada mínima y máxima diaria. Que se pueda trabajar, a jornada completa, menos de 7 horas y más de 9 horas.

- Quieren que desaparezcan los cuadrantes.

- Omiten que cuando un trabajador se jubile ni se generara vacante ni en las jubilaciones parciales el relevista pasara a indefinido.

- No dicen que en la regulación de las fiestas, quieren quitar los “semanales adicionales”.
 

Podríamos seguir enumerando aspectos que quieren desarticular del convenio, pero lo más grave es que quieren destruir puestos de trabajo ni garantizarnos la equiparación durante muchos años sino según les convenga, poder retocar muchos aspectos cada vez que se reabra la negociación del convenio hasta dejarlo totalmente vació de contenido.